乐平市有色金属
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能乐平市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
资金回笼速度加快，资金周转天数（CCC）指标得到明显优化。
本月完成了核心业务板块的梳理，进一步集中优势资源攻坚克难。
严格控制差旅及招待费用，推行“过紧日子”的节约型行政风尚。
启动数据治理项目，打通研发与BOM数据孤岛。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
完成品牌VI视觉识别系统升级，统一对外形象。